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主要经营指标创历史新高!博亿国际集团召开2021年四季度经济活动分析会

2022.01.25
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2021年1月19日,,,,, ,,,博亿国际集团召开所属企业2021年四季度经济活动分析会,,,,, ,,,集团公司领导班子、各职能部门负责人和12家所属企业领导班子、外派人员参加了会议。。。。。。� ; ;;;;;嵋樘∷豆尽⒊涞缱尽⒅邪仓峭ü尽⒔鹛艄�4家公司关于2021年四季度经营运行情况的现场汇报,,,,, ,,,其他公司进行了书面汇报。。。。。。 

 总体来看,,,,, ,,,2021年度12家所属企业经营业绩稳步增长,,,,, ,,,主要经营指标创历史新高。。。。。。截至四季度末,,,,, ,,,共计实现利润总额7.49 亿元,,,,, ,,,比上年同期增长26%。。。。。。 其中7家投资运营类企业累计实现利润总额3.96亿元,,,,, ,,,同比上升6%,,,,, ,,,5家充分竞争类企业累计实现利润总额总计3.53亿元,,,,, ,,,同比增长61%。。。。。。
集团公司党委委员、副总经理杨雪蕾对所属各企业2021年四季度经营情况进行分析点评,,,,, ,,,针对存在的问题提出了工作建议。。。。。。党委书记、董事长李宏卓做会议总结。。。。。。
会议充分肯定了2021年博亿国际集团全年经营发展成果,,,,, ,,,突出表现在企业营业收入、利润情况均实现历史新高; ; ;;;;;企业转型发展取得明显成效; ; ;;;;;改革创新工作扎实推进等。。。。。。具体的数据和实在的变化都充分体现出集团2021年度整体发展取得的成绩,,,,, ,,,工作值得充分肯定。。。。。。 
会议要求要围绕当前发展存在的突出问题攻坚克难。。。。。。一是不断增强企业核心竞争力。。。。。。各企业要快速做大业务板块规模,,,,, ,,,增强企业抗风险经营能力和抵御各类外部因素影响能力,,,,, ,,,要围绕专业化目标,,,,, ,,,去培育企业核心技术、培养专业人才、建立相关资质标准等,,,,, ,,,力促企业经营情况稳定向好。。。。。。二是持续改善企业资产质量。。。。。。要转变历史形成的重资产投入发展方式,,,,, ,,,探索以轻重资产相结合的企业发展模式; ; ;;;;;要在技术服务领域进行发展创新,,,,, ,,,要在服务性领域进行业务拓展; ; ;;;;;企业要善于思考并付诸实践,,,,, ,,,务求取得经营实效。。。。。。三是进一步加强人才队伍建设。。。。。。企业要加大人才引进力度,,,,, ,,,积极争取外部政策支持,,,,, ,,,要给企业人才搭建平台、创造环境、营造机制,,,,, ,,,尽快培养适合企业发展的各类人才; ; ;;;;;要在企业内部实施人才竞争上岗,,,,, ,,,要优化薪酬分配机制,,,,, ,,,合理拉开薪酬差距,,,,, ,,,企业负责人还要不断增强选人用人意识,,,,, ,,,提升管理经验和境界。。。。。。四是有效激发企业发展活力。。。。。。要抓住国企改革三年行动的契机,,,,, ,,,除完成企业法人治理结构完善、加强党建、经理层契约化管理等方面工作外,,,,, ,,,还要重点做好:一是混合所有制改革的积极探索工作,,,,, ,,,增强对外合作和资本市场参与意识,,,,, ,,,寻找真正适合企业发展的战略投资者和合作方式; ; ;;;;;二是切实构建充满活力的内部分配机制,,,,, ,,,企业要打破固有观念,,,,, ,,,优化分配机制,,,,, ,,,进一步体现绩效差异。。。。。。集团要在分配机制方面继续积极探索,,,,, ,,,并组织集团内部进行经验交流及推广。。。。。。五是持续加强集团化管控。。。。。。随着子公司业务不断发展,,,,, ,,,集团各部门要加紧研究集团化管控工作。。。。。。这是一个涉及业务指导、风险防控、人财物管控等方面的综合体系,,,,, ,,,是一项全面的体制机制建设任务,,,,, ,,,即要做到与企业业务有效结合,,,,, ,,,又要保障整体管理运行效率,,,,, ,,,同时还要实现集团上下的规范化、系统化、常态化运行。。。。。。
会议强调要全力以赴做好当前及下一阶段工作。。。。。。一要高度重视当前疫情防控工作; ; ;;;;;二要合理安排春节前后各项工作; ; ;;;;;三要警钟长鸣,,,,, ,,,自觉落实廉洁自律相关要求。。。。。。

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