合肥市智慧交通投资运营有限公司（原名合肥市综合管廊投资运营有限公司）成立于2016年12月，，，，，，，注册资本10亿元，，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司全资子公司。。。。。。。。公司主要承担我市城市基础设施、交通及市政公用设施等项目投资建设及运营管理职能，，，，，，，经营领域涉及“车路云一体化”、综合管廊、智慧城市运营服务等领域。。。。。。。。为服务合肥市智慧城市建设，，，，，，，加快公司高质量发展步伐，，，，，，，公司于2023年3月成立合肥睿昇智慧科技有限公司。。。。。。。。

为加大人才引进力度，，，，，，，优化人才队伍结构，，，，，，，根据公司发展需要，，，，，，，面向社会公开招聘12名工作人员，，，，，，，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。。。。。。。。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；；

2.遵守国家法律法规，，，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；；；；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；；；；；；；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；；

（2）受过刑事处罚的；；；；；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，，，，，，，构成回避关系的人员，，，，，，，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；；；；；；；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。。。。。。。。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见报名页面。。。。。。。。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。。。。。。。。

（一）信息发布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市博亿国际集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。。。。。。。。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，，，，，，，不接受其他方式报名。。。。。。。。

报名时间：即日起至2025年3月17日24:00截止。。。。。。。。

投递网址：http://hfzhjt.zhaopin.com/

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，，，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，，，未入围人员不再通知。。。。。。。。资格审查贯穿招聘全过程。。。。。。。。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，一经查实，，，，，，，即无条件取消应聘或录用资格。。。。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。。。。

1.笔试。。。。。。。。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，，，，，，，不指定大纲和教材，，，，，，，满分100分。。。。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，，，未达到开考比例的，，，，，，，取消该招聘岗位招聘计划。。。。。。。。笔试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。。。。。。。。

2.面试。。。。。。。。依据笔试成绩从高到低，，，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，，，，，，，一并进入面试；；；；；；；博士研究生经资格审查符合任职条件的，，，，，，，可直接进入面试环节）。。。。。。。。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，，，，，，，满分100分。。。。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，，，未达到最低分数线的应聘人员，，，，，，，不予进入下一环节。。。。。。。。面试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。。

3.综合成绩。。。。。。。。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，，，，，，，根据综合成绩由高到低排序，，，，，，，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。。。。。。。。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，，，，，，，取面试成绩高者入围。。。。。。。。综合成绩在智联招聘网站公布。。。。。。。。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，，，，，，，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。。。

2.背景调查合格后组织体检，，，，，，，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，，，，，，，可不重新体检。。。。。。。。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，，，，，，，或主动放弃的，，，，，，，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。。。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，经会议研究通过后进行公示。。。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，，，，公示无异议后办理录用手续，，，，，，，签订劳动合同，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满考核合格后办理转正手续，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，，，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。。。。。。。。

五、相关要求

（一）任职要求中：“35周岁及以下”为1989年3月1日以后出生，，，，，，，其它情况以此类推。。。。。。。。工作经验按足年计算，，，，，，，截至时间为2025年3月1日。。。。。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，，，不可重复投递，，，，，，，投递前请审慎选择。。。。。。。。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。。。

（四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，，，，，，，由应聘者本人承担。。。。。。。。

（五）本次招聘工作在合肥市博亿国际集团党委统一领导下进行，，，，，，，集团纪委对招聘工作进行全程监督。。。。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-65992361/65992325

监督电话：0551-65887016/65887027