合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，，，，，成立于2019年12月，，，，，注册资本50亿元，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。 。。。。。2024年5月，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。 。。。。。
合肥安居集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。 。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。 。。。。。集团已筹集住房租赁项目84个，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间，，，，，在运营项目29个，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间，，，，，管理规模居全国前十。。 。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。 。。。。。
现根据公司发展需要，，，，，面向社会公开招聘24名工作人员。。 。。。。。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。 。。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。 。。。。。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，，，，，事业心、责任心强，，，，，勤勉敬业，，，，，品行端正，，，，，廉洁自律。。 。。。。。
（二）身体健康，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。 。。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。 。。。。。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。 。。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录�。。 。。。。。�
1.不符合招聘岗位条件的；；；；；；；
2.现役军人；；；；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在�？ ？ ？？？计谀诘模�；；；；；；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；；；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；；；；；
6.签订竞业禁止协议，，，，，尚在有效期内的；；；；；；；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；；；；；；；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。。 。。。。。
三、报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，合肥市博亿国际集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，按照系统页面提示，，，，，选择应聘的岗位。。 。。。。。即日起开始报名，，，，，2024年6月24日24:00截止。。 。。。。。
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查。。 。。。。。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式，，，，，满分100分。。 。。。。�？ ？ ？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜�。。 。。。。。
根据笔试成绩，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员，，，，，若出现成绩并列，，，，，一并进入面试环节。。 。。。。。如因考生个人原因放弃导致入围人员出现缺额，，，，，可按笔试成绩从高分到低分递补。。 。。。。。
笔试面试具体时间、地点及方式将以短信方式另行通知。。 。。。。。面试设定最低分数线60分，，，，，未达到最低分数线的考生，，，，，不予进入下一环节。。 。。。。。
（三）成绩合成
笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，，，，，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。。 。。。。。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，，，，，从高分到低分排序，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调对象。。 。。。。。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。。 。。。。。
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。 。。。。。
如入围人员主动放弃或因体检、背调结果不合格，，，，，导致录用人员出现缺额，，，，，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。。 。。。。。
（五）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果，，，，，确定拟录用人员，，，，，经公司研究通过后进行公示。。 。。。。。公示期满无异议的，，，，，发放录用通知书，，，，，按程序签订劳动合同，，，，，约定试用期，，，，，试用期满考核合格办理转正手续，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。 。。。。。如试用期人员出现缺额的，，，，，由公司视情况研究是否在本次招聘同岗位应聘人员中，，，，，根据最终合成成绩从高分到低分递补录用。。 。。。。。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金。。 。。。。。享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。。 。。。。。
六、应聘须知
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。。 。。。。。工作经验按足年计算，，，，，截止时间为2024年6月，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。 。。。。。
（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，投递前应审慎选择，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，责任自负。。 。。。。。
（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。 。。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔面试入围人员，，，，，并在笔面试前对入围人员进行资格审查。。 。。。。。具体时间、地点及方式另行通知。。 。。。。。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，请保持通信畅通。。 。。。。。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，，，，，应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，，，，，若在招聘过程中发现弄虚作假行为，，，，，将取消其考试或录用资格。。 。。。。。
（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。。 。。。。。
（六）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，，，，，谢绝上门拜访。。 。。。。。
（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，无需提前说明，，，，，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。。 。。。。。
（八）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，，，，，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。。 。。。。。
七、联系方式
咨询电话：0551-62988160/67195309
监督电话：0551-62988607/62988096
附件：招聘岗位及任职条件
合肥市安居控股集团股份有限公司
2024年6月11日
