一、企业简介
为加快推进合肥市地下综合管廊建设，，，，，，统筹各类市政管线规划、建设和管理，，，，，，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发等问题，，，，，，合肥市博亿国际集团投资成立合肥市综合管廊投资运营有限公司，，，，，，2016年12月正式成立，，，，，，注册资本10亿元。。。。。公司经营范围为各类工程建设活动；；；；；；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；；；；；；电气安装服务；；；；；；市政设施管理；；；；；；普通机械设备安装服务；；；；；；园林绿化工程施工；；；；；；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；；；；；；工程管理服务；；；；；；自有资金投资的资产管理服务；；；；；；以自有资金从事投资活动。。。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，，，，，，事业心、责任心强，，，，，，勤勉敬业，，，，，，品行端正，，，，，，廉洁自律。。。。。
（二）身体健康，，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。。。。
（三）具备与岗位招聘条件相符的其他要求。。。。。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录�。。。。。�
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；；；；；；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停浚�？？？？计谀诘娜嗽�；；；；；；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，，，，，，尚未作出最终结论的人员；；；；；；
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；；；；；；
5.签订竞业禁止协议，，，，，，尚在有效期内的人员。。。。。
招聘岗位
◆工程管理部部长 （1人）
岗位职责：
1.负责编制公司年度建设计划，，，，，，把控各工程项目进度，，，，，，指导项目前期工作;
2.督查管理施工现场的质量、进度、安全；；；；；；督促具体项目施工的协调管理，，，，，，完成工程验收、工程移交工作;
3.审核项目资金需求计划，，，，，，根据工程进度开展资金拨付预审工作，，，，，，根据批准的资金计划办理资金拨付手续;
4.负责部门对外协调工作，，，，，，申报相关资料和报表;
5.主持工程变更审查会和工程协调会等相关会议，，，，，，做好项目实施过程中的质量、安全、进度和投资控制;
6.负责项目工程决算审计工作，，，，，，建立工程质量回访制度;
7.负责制定部门规章制度,制定部门工作总结,提供部门工作宣传材料;
8.履行岗位安全生产职责，，，，，，落实岗位安全生产任务，，，，，，对本部门安全生产工作负直接领导责任；；；；；；
9.完成上级领导交办的其他工作。。。。。
任职要求：
1.40周岁以下；；；；；；
2.本科及以上学历，，，，，，土木工程等相关专业，，，，，，中级及以上职称；；；；；；
3.具备8年以上市政工程建设单位项目管理工作经验，，，，，，独立负责过大型市政工程项目，，，，，，具有综合管廊项目建设管理经验者优先；；；；；；
4.具有较强的沟通协调能力，，，，，，文字及语言表达能力良好；；；；；；
5.特别优秀者可适当放宽条件。。。。。
工作地址：合肥市
五、报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式。。。。。应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html）投递个人简历，，，，，，按照系统页面提示，，，，，， 选择应聘的岗位。。。。。
网上报名从即日起开始，，，，，，报名截止日期为11月27日24：00。。。。。
六、招聘流程
（一）简历筛选及资格审查
公司将根据岗位要求及简历投递筛选情况择优确定入围人员，，，，，，并对入围人员进行资格审查。。。。。
（二）选拔测评
根据资格审查入围人数情况，，，，，，采取两轮面试的方式进行选拔测评，，，，，，候选人按照不低于1:5比例进入第一轮面试（结构化面试）；；；；；；根据第一轮面试评分结果排序，，，，，，候选人按照1:3比例进入第二轮面试（行为事件访谈）。。。。。面试重点评估应聘人员的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度。。。。。
（三）确定考察对象
依据选拔测评结果，，，，，，经公司研究确定考察对象，，，，，，并开展组织考察工作，，，，，，包括体检、背景调查，，，，，，重点考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况。。。。。
（四）研究决定
根据选拔测评和组织考察情况，，，，，，综合考虑应聘人员的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，，，，，，经公司会议研究确定拟聘人选。。。。。
（五）公示和聘用
对拟聘人选进行公示，，，，，，公示无异议的，，，，，，按规定程序办理任用手续。。。。。
七、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。。。。。
八、应聘须知
（一）任职要求中：“40周岁及以下”为1981年11月1日以后出生，，，，，，其它情况以此类推。。。。。工作经验按足年计算，，，，，，截止时间为2022年11月1日。。。。。因工作单位变化而中断时间的，，，，，，其在不同单位工作的时间可以累计计算。。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。
（二）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，请保持通信畅通。。。。。
（三）体检由公司统一安排，，，，，，相关费用由公司承担。。。。。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。。。。。资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，，，，，，或弄虚作假的，，，，，，取消其应聘及录用资格。。。。。
（五）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，调整、取消或终止招聘工作，，，，，，无需提前说明，，，，，，并对本次招聘享有最终解释权。。。。。
（六）本次招聘不指定任何教材、复习资料，，，，，，也不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，，，，，，不收取任何费用。。。。。
（七）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，，，，，，谢绝上门拜访。。。。。
合肥市综合管廊投资运营有限公司
2022年11月18日